Річний план роботи Новокалинівського ліцею на 2022-2023н.р.
|
Річний план роботи закладу освіти
|
|||||
| Серпень | Зміст роботи | Термін виконання | Відповідальний | Форма узагальнення результатів виконання | Відмітка про виконання |
| Освітнє середовище | 1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці | ||||
| Ознайомлення та вивчення нормативних документів та розпорядчих актів Міністерства освіти і науки України, Департаменту науки і освіти ЛОДА, УО ЛМР про підготовку та організований початок 2022/2023 навчального року | до 31.08.22 | ||||
| Перевірка готовності закладу до нового навчального року, оформлення акту готовності закладу, актів-дозволів на заняття в кабінетах підвищеної небезпеки, актів-випробувань спортивного обладнання | до 28.08.22 | ||||
| Видання наказу «Про організацію роботи з охорони праці» з визначенням відповідальних осіб за пожежну, електробезпеку, безпечну експлуатацію електромеханічного обладнання, будівлі тощо | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Проведення навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності з новопризначеними працівниками | до 31.08.22 | фахівець з охорони праці | |||
| Проведення вступних інструктажів з новопризначеними працівниками | до 31.08.22 | ||||
| Проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці з: | до 31.08.22 | фахівець з охорони праці | |||
| - технічним персоналом; | до 20.08.22 | фахівець з охорони праці | |||
| - педагогічними працівниками; | до 31.08.22 | фахівець з охорони праці | |||
| Проведення тижнів охорони праці та Всеукраїнського дня охорони праці | фахівець з охорони праці | план | |||
| Призначення відповідального за безпечний стан будівель і споруд, ознайомлення з обов’язками | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Призначення відповідального за електрогосподарство, ознайомлення його з обов’язками, організація планового навчання | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Проведення електротехнічних вимірів опору заземлюючого пристрою, опору ізоляції електропроводів | до 31.08.22 | завгосп | акт виконаних робіт | ||
| Проведення обов’язкового медогляду працівників відповідно до нормативно-правових вимог | до 31.08.22 | медсестра | |||
| Забезпечення укомплектування медичними аптечками. | до 31.08.22 | медсестра | |||
| Ознайомлення трудового колективу із посадовими інструкціями | до 31.08.22 | секретар | |||
| Ознайомлення трудового колективу з правилами внутрішнього трудового розпорядку | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Закріплення навчальних приміщень за класами | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Затвердження режиму роботи закладу та структури навчального року | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Формування бази даних ВПО залучених до навчання у закладі | до 31.08.22 | ||||
| Розподіл зарахованих учнів у 1/5/10 класи між класами та призначення класних керівників | до 31.08.2022 | наказ | |||
| Поділ класів на групи при вивченні окремих предметів (список по групах) | до 31.08.2022 | наказ | |||
| Формування мережі класів | наказ | ||||
| Оприлюднення інформації про наявність вільних місць у ЗО (у розрізі класів) | до 31.08.2022 | сайт | |||
| 1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації | |||||
| Розробити план заходів із запобігання та протидії булінгу | до 31.08.22 | практичний психолог | план | ||
| Розробити заходи із запобігання проявам дискримінації | до 31.08.22 | соціальний педагог | план | ||
| Провести навчання, опрацювання нормативно-правових документів щодо виявлення ознак булінгу, іншого насильства та запобігання йому | до 31.08.22 | соціальний педагог | |||
| 1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору | |||||
| Вдосконалення матеріально-технічної бази кабінету практичного психолога, корекційних педагогів. | до 31.08.22 | директор | |||
| Забезпечення корекційних педагогів відповідно до висновку ІРЦ для кожної дитини | до 31.08.22 | директор | |||
| Моніторинг готовності приміщень закладу освіти для забезпечення умов навчання дітей з ООП | завгосп | ||||
| Система оцінювання здобувачів освіти | 2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень | ||||
| ПЕДРАДА №1. Схвалення та затвердження освітньої програми | до 31.08.22 | директор | програма | ||
| Доведення до відома батьків методичних рекомендацій щодо оцінювання навчальних досягнень учнів у Новій українській школі | до 31.08.22 | класні керівники | сайт | ||
| Висвітлення інформації стосовно критеріїв оцінювання на офіційному сайті школи | до 31.08.22 | педагог-організатор | сайт | ||
| 2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти | |||||
| ПЕДРАДА №1. Аналіз навченості учнів у 2021-2022 навчальному році за підсумками моніторингу протягом року | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (І) | протокол | ||
| Аналіз результатів НМТ випускників 2022 року | |||||
| 2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання | |||||
| Тренінг на тему формувального оцінювання для батьків п’ятих класів | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (ІІІ) | |||
| Засідання учнівського парламенту "Самооцінювання та взаємооцінювання як шлях до успіхів у навчанні" | педагог-організатор | ||||
| Педагогічна діяльність педагогічних працівників | 3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти | ||||
| Організація курсової перепідготовки вчителів у 2022/2023 навчальному році | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (ІІ) | план | ||
| Затвердження плану атестації на 2022-2026 роки | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| 3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників | |||||
| Круглий стіл "Обмін досвідом в сфері забезпечення якості освіти під час воєнного стану" | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (ІІІ) | |||
| 3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти | |||||
| Зустріч з батьківською громадою, розроблення алгоритму дій у разі повітряної тривоги під час освітнього процесу | 26. 08.22 | директор | протокол | ||
| Опитування батьків щодо вибору форми навчання у 2022-2023 навчальному році | до 15.08.22 | класні керівники | |||
| 3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності | |||||
| Тренінг для педагогогів "Академічна доброчесність – як її пояснити учням і створити систему в школі" | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (ІІІ) | |||
| Оновлення інформації щодо дотримання принципів академічної доброчесності у навчальних кабінетах та на інформаційних стендах | до 31.08.22 | класні керівники | |||
| Управлінські процеси | 4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань | ||||
| Затвердження в усталеному порядку Стратегії розвитку навчального закладу (клопотання на засновника щодо затвердження) | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Внесення змін та доповнень до плану розвитку матеріально-технічної бази на 2022-2024 роки | до 31.08.22 | завгосп | план | ||
| Укладання акту готовності школи до нового навчального року | до 26.08.22 | завгосп | акт | ||
| Організація дистанційної освіти | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (І) | наказ | ||
| Організації індивідуального навчання на базі закладу (педагогічний патронаж, екстернат, сімейна ) | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (І) | наказ | ||
| Організація роботи психолого-педагогічних комісій | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (ІІ) | наказ | ||
| 4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм | |||||
| Висвітлення інформації на шкільному сайті відповідно чинного законодавства | до 31.08.22 | педагог-організатор | сайт | ||
| Ведення соціальних сторінок щодо оприлюднення освітніх та виховних заходів у школі | постійно | педагог-організатор | |||
| Затвердження графіків особистого прийому адміністрації закладу освіти | до 31.08.22 | директор | графік | ||
| 4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників | |||||
| Комплектація кадрового складу згідно з штатним розкладом закладу освіти | до 31.08.22 | директор | наказ | ||
| Співбесіда з учителями з питань самоосвіти | до 31.08.22 | директор | |||
| Планування роботи Школи молодого вчителя | до 31.08.22 | заступник директора з НВР (ІІІ) | план | ||
| 4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою | |||||
| Залучення учасників освітнього процесу до розроблення річного плану роботи | до 26.08.22 | директор | план | ||
| Проведення анкетування учнів, батьків з метою підготовки робочого навчального плану, розподілу варіативної складової. | до 26.08.22 | заступник директора з НВР (І) | |||
| 4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності | |||||
| Підготовка для ознайомлення учасників освітнього процесу з основами авторського права. | до 31.08.22 | класні керівники | план | ||
